Több orvost és szakdolgozót foglalkoztatnak a Szegedi Tudományegyetem Általános Orvostudományi Kar Bács-Kiskun Megyei Oktatókórházában.
Az egészségügy humán erőforrásának megfelelő szintű biztosítása az egészségügyi szolgáltatások minőségének és biztonságának az alapfeltétele. Az egészségügyi közszolgáltatásokban dolgozó humán erőforrás stabilizálása, a hiányzó személyi kapacitások pótlásán keresztül biztosíthatja a szolgáltatásokhoz való jobb hozzáférést. Fentieken túl a betegelégedettség és a szolgáltatások minőségének javítása érdekében a kórház három telephelyén - Kecskeméten, Kiskunfélegyházán és Kalocsán – került sor létszámbővítésre az EFOP-1.10.2-17-2017-00045 kódszámú, Egészségügyi humánerőforrás-fejlesztés című projekt keretében.
A 2017-ben indult és 2019-ben befejezett projekt célja az intézményen belül a hiányszakmáknak minősülő munkakörök betöltése volt. A fejlesztéssel a sürgősségi, belgyógyászati, sebészeti, intenzív terápiás, onkoradiológiai és patológiai osztályok humán kapacitását sikerült bővíteni. Összesen 25 szakdolgozó és orvos került foglalkoztatásra a hiányszakmának minősülő munkakörökben. Új gondozási eljárás indításával további 5 fő szakdolgozó került belső áthelyezéssel az új ellátási formaként működő sztómaterápiás mobil teambe.
A fejlesztések révén erősödött a szakmai együttműködés az alapellátás, a járóbeteg szakellátás, valamint az aktív és a rehabilitációs fekvőbeteg szakellátások között. A kapacitásbővítésnek köszönhetően csökkent az érintett osztályokon dolgozók leterheltsége és javult a betegellátás minősége.
A projekt támogatása az EFOP-1.10.2-17 konstrukció keretében történt.
A bemutatott pályázat azonosítója: EFOP-1.10.2-17-2017-00045
